Written By Juwita on Saturday, June 23, 2012 | 4:44 PM
Lowongan Kerja Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman dan deposit. Bank Mandiri adalah merger dari empat bank milik pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo). PT Bank Mandiri Tbk pada Corporate Governance Asia meraih penghargaan The Best of Asia CGA. Penghargaan untuk keempat kali sejak tahun 2009. Penghargaan ini merupakan bentuk keberhasilan selama perjalanan seluruh jajaran Bank Mandiri dalam menerapkan GCG.
Bank Mandiri menyalurkan dana program bina lingkungan sebesar Rp741,9 juta melalui kegiatan pembangunan beton penahan abrasi, pelatihan masyarakat desa, serta peningkatan fasilitas kesehatan rumah sakit. Saat ini Bank Mandiri membuka Lowongan Kerja untuk posisi sebagai:
Lowongan Kerja PT INTI - PT INTI (PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) merupakan BUMN yang bergerak di bidang telekomunikasi yang selama lebih dari 3 dasawarsa berperan sebagai pemasok utama pembangunan jaringan telepon nasional yang diselenggarakan oleh PT Telkom Indonesia Tbk dan PT Indosat Tbk. PT INTI telah berkiprah dalam bisnis telekomunikasi selama 35 tahun (Telkomsel, Indoesat, Telkom dan XL Axiata). PT INTI menangani solusi dan layanan jaringan tetap maupun seluler serta mengembangkan produk-produk seperti IP PBX, NMS (Network Management System), SLIMS (Subscriber Line Maintenance System), NGN Server, VMS (Video Messaging System), GPA (Perangkat Pemantau dan Pengontrol berbasis SNMP), Interface Monitoring System untuk jaringan CDMA, dan Sistem Deteksi dan Peringatan Bencana Alam (Disaster Forecasting and Warning System).
PT INTI adalah perusahaan yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi dan Informatika, berkedudukan di Bandung, Jawa Barat. Bulan Juni ini PT INTI (PT Industri Telekomunikasi Indonesia) Membuka Lowongan Kerja untuk beberapa posisi sebagai berikut:
Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.
Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, minimal dalam pertemuan.
Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Customer Service Orientation).
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (problem solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.
Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.
Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan dan lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.
Anda memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012PT INTI, silahkan segera kirim surat lamaran, Resume lamaran yang telah dilengkapi, Rincian Curriculum Vitae, dan file-file hasil scanning dalam format PDF untuk ijasah/legalisir, transkrip akademis, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat: recruit@inti.co.id, yang diterima selambat-lambatnya tanggal 27 Juni 2012 pukul 23.59 WIB dengan mencantumkan Kode Pilihan pada subjek email. Tentang tata cara pendaftaran silahkan lihat disini
Written By Juwita on Friday, June 22, 2012 | 4:39 PM
Lowongan Kerja Indosiar - PT Indosiar Visual Mandiri salah satu stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang beroperasi dari Daan Mogot, Jakarta Barat. mayoritas saham PT Indosiar Karya Media Tbk dibeli oleh PT Elang Mahkota Teknologi Tbk, pemilik SCTV, menjadikan kedua stasiun televisi berada dalam satu pengendalian. Sekarang Indosiar makin melebarkan sayap dengan adanya Rencana Pendirian Indosiar Batam Televisi.
Indosiar mempunyai ciri khas dengan menyiarkan tayangan cerita laga khas Indonesia seperti Tutur Tinular serta drama asia – korea yang menjadi hits baik di Negara asalnya dan di Indonesia. Saat ini INDOSIAR membuka Lowongan Kerja Untuk SMA dengan posisi sebaga:
Lowongan Kerja Bank Danamon - PT Bank Danamon Indonesia Tbk merupakan salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875. Danamon telah bertekad untuk menjadi Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia yang keberadaanya dapat diperhitungkan. Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin. Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit.
Bank Danamon adalah bank ke-6 terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan cabang kedua terbesar yaitu lebih dari 2,900 kantor cabang dan point of sales, termasuk unit Danamon Simpan Pinjam dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya. Saat ini Bank Danamon membuka Lowongan Kerja untuk penempatan di seluruh Indonesia untuk posisi sebagai berikut:
HRD Staff Bank Danamon Penempatan: Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Riau
Responsibilities: Melakukan proses rekrutmen khususnya mencari kandidat calon karyawan (sourcing) ke semua area yang membutuhkan Mengadministrasikan dokumen dengan rapi dan tertib
Requirements Lowongan Kerja Bank Danamon:
Minimal S1
Lulusan Psikologi, diutamakan Pendidikan Profesi
Memahami kondisi geografis di area penempatan dan sekitarnya
Dapat mengoperasikan Ms. Office, khususnya Excel
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu bekerja mandiri dan tim
Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu
Sanggup melakukan perjalanan dinas
Sanggup melakukan pekerjaan di area pasar
Apakah Anda yang berminat dengan Lowongan Kerja 2012 Bank Danamon, segera kirimkan CV dan surat lamaran lengkap sesuai wilayah penempatan ke alamat email berikut:
Cirebon : bdi.rekrut.dspcirebon@danamon.co.id Pati : bdi.rekrut.dspsemarang@danamon.co.id Jember : bdi.rekrut.dspmalang@danamon.co.id Pekanbaru : bdi.rekrut.dsppekanbaru@danamon.co.id Jambi : bdi.rekrut.dspjambi@danamon.co.id Tata cara Pendaftaran Lihat Disini
Lowongan Kerja Adira Insurance - Adira Insurance (PT Asuransi Adira Dinamika) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Asuransi Umum yang menyediakan produk-produk yang unik, sesuai dengan kebutuhan pelanggan, dan memiliki nilai tambah. Adira Insurance juga menyediakan produk asuransi Kecelakaan dan Kesehatan, Properti, Alat Berat, Kerangka Kapal, Rekayasa, Surety Bonds, Perjalanan, Pengangkutan, dan Tanggung Gugat. Adira Insurance sudah membuktikan kiprahnya di dunia Asuransi Umum, dengan dipercaya melayani lebih dari 4,5 juta unit aktif dengan ribuan agen, serta memiliki lebih dari 50 outlet di kota-kota di Indonesia. Adira Asuransi Kendaraan Terbaik Indonesia dikelola oleh sekelompok professional yang memiliki kompetensi dan pengalaman panjang di dunia asuransi dan otomotif PT Asuransi Adira Dinamika (dulu Adira Quantum Multifinance).
Adira Insurance sudah selayaknya menyandang predikat Asuransi kendaraan terbaik Indonesia. Terhitung ada 26 penghargaan yang diperoleh Adira Insurance mulai tahun 2009-2011. Pada tahun 2009 Adira Asuransi setidaknya telah menerima 13 penghargaan. Tahun 2010 Adira Insurance menerima 11 penghargaan. Saat ini Adira Asuransi membuka Lowongan Kerja untuk beberap posisi sebagai berikut:
Officer Development Program (ODP) - Business Requirements Lowongan Kerja Adira Insurance:
Fresh Graduate / berpengalaman min 1 tahun
Max 25 tahun usia
Min D3 dengan IPK min 3.0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Officer Development Program (ODP) - Operation Requirements Lowongan Kerja ini:
Fresh Graduate / berpengalaman min 1 tahun
Max 25 tahun usia
Min D3 dengan IPK min 3.0
Rajin, tekun, ulet
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Management Trainee Reguler Requirements Lowongan Kerja Adira:
Fresh Graduate / berpengalaman min 1 tahun
Max 25 tahun untuk S1 dan 26 tahun usia untuk S2
Min S1/S2 dengan IPK min 3.0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Management Trainee IT Requirements Lowongan ini:
Fresh Graduate / berpengalaman min 1 tahun
Max 25 tahun untuk S1 dan 26 tahun usia untuk S2
Min S1/S2 jurusan Teknik Informatika dan Sistem Informasi dengan IPK min 3.0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Management Trainee Actuary Requirements Lowongan Kerja Adira Insurance:
Fresh Graduate / berpengalaman min 1 tahun
Max 25 tahun untuk S1 dan 26 tahun usia untuk S2
Min S1/S2 jurusan Matematika dan Statistik dengan IPK min 3.0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Anda tertarik dengan info Lowongan Kerja 2012 Adira Insurance, silahkan anda siapkan lamaran kerja dan CV lengkap, info tata cara Pendaftaran Adira Insurance silahkan anda baca disini
Lowongan Kerja BUMN Batan Teknologi - PT Batan Teknologi (Persero) merupakan lembaga pemerintah non departemen yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden. Batan Teknologi melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir sesuai ketentuan Peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Batan teknologi juga melakukan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan dan rumah tangga. Saat ini PT Batan Teknologi membuka Lowongan Kerja untuk mengisi beberapa jabatan diantaranya:
1. Pelaksana Produksi Elemen Bakar Nuklir Batan Teknologi
Pelaksana Fabrikasi Requirements Lowongan Kerja:
laki-laki
Min SMA / STM Teknik Mesin, NEM minimal 7,00.
Lulusan baru atau lama
Mampu mengoperasikan peralatan produksi seperti mesin bubut, mesin penggilingan dan mesin las
Mechanical Enginer Requirements Lowongan Kerja ini: laki-laki
Min D3 jurusan Teknik Mesin, IPK min 2,75 dari universitas terakreditasi (PTN min B dan PTS min A)
Memiliki Kepemimpinan yang kuat.
Minimum pengalaman 1 tahun dalam bidang manufaktur atau segar lulus dengan kemampuan teknis yang kuat.
Mampu bekerja dalam tim maupun individu.
Pelaksana Proses Kimia ( Unit Konversi dan Unit Gagalan Produk) Requirements Lowongan Kerja:
laki-laki
Min SMA / STM / SMTI, NEM minimal 7:00
Lebih disukai jurusan Kimia Industri / Teknik Kimia
Lulusan baru atau lama
Memahami dasar-dasar proses kimia
Chemical Engineer Special Requirements Lowongan Kerja BUMN Batan Teknologi:
laki-laki
Min D3 Teknik Kimia, dengan IPK minimal 2,75 dari universitas terakreditasi (PTN min B dan PTS min A)
Memiliki kepemimpinan yang kuat
Minimal 1 tahun pengalaman dalam kimia proses dan atau segar lulus dengan kemampuan teknis yang kuat
Mampu bekerja dalam tim maupun individu.
2. Pelaksana Kendali Kualitas Batan Teknologi
Requirements Lowongan Kerja BUMN Batan Teknologi:
Min SMTI / SMA / STM / Analis Kimia
Lulusan baru, Mampu bekerja secara mandiri, bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
Memahami di NDT-DT dan analis kimia
Memahami dalam pengendalian proses kimia secara umum, untuk memahami diagram alur kerja dan memahami proses kimia dari B3 (baik jenis, penanganan dan pengolahan)
3. Pelaksana Keselamatan dan Safeguards Batan Teknologi Pelaksana Keselamatan Requirements Lowongan Kerja BUMN ini:
laki-laki
Min SMA / STM, NEM minimal 7.00Able bekerja secara mandiri, bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
Berpengalaman di K3 min 1 tahun atau lulusan baru
Pelaksana Safeguards Requirements:
perempuan
Min D3 jurusan Teknik Kimia / Analisis Kimia, IPK Minimal 2,75, dari universitas terakreditasi (PTN min B dan PTS min A)
Lulusan baru
Fasih dalam bahasa Inggris
Mampu bekerja secara mandiri, bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
4. Pelaksana Perawatan dan Sarana Dukung Produksi Requirements:
Min SMA / STM, NEM minimal 7,00.
Lebih disukai jurusan Teknik Elektro
Mampu bekerja secara mandiri, bekerja keras dan dapat bekerja dalam tim.
Lulusan baru atau pengalaman dalam bidang pekerjaan mereka minimal 1 tahun
Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat Lowongan Kerja 2012 BUMN Batan Teknologi, silahkan mengirimkan resume Anda terbaru untuk alamat berikut di bawah ini paling lambat 28 Juni 2012 (stempel pos). Untuk informasi rinci lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Batan Teknologi (Persero) atau cara daftar disini
Written By Juwita on Thursday, June 21, 2012 | 5:21 PM
Lowongan Kerja Asuransi Sinar Mas - PT Asuransi Sinar Mas merupakan salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia. Asuransi Sinar Mas telah membuktikan komitmen pelayanan kepada para nasabahnya melalui pembayaran klaim yang cepat dan tepat untuk berbagai produk yang dipasarkan nya. Asuransi Sinar Mas juga memberikan kemudahan bagi para nasabah, rekanan dan agen untuk mengakses segala hal yang berhubungan dengan pertanggungan asuransi selama 24 jam. Asuransi Sinar Mas memiliki banyak variasi produk untuk melindungi asset property, kesehatan dan diri nasabah baik nasabah individu maupun nasabah perusahaan. Selain produk konvensional Asuransi Sinar Mas yang telah ada seperti Asuransi Property, Pengangkutan, Rekayasa , Penjaminan, Kecelakaan dan Kesehatan dan Kendaraan Bermotor.
Asuransi Sinar Mas bertekad menjadi perusahaan asuransi profesional dan terpercaya dengan memberikan nilai yang berarti kepada nasabah, perusahaan reasuransi, pemegang saham dan para karyawan. Saat ini Asuransi Sinar Mas membuka Lowongan Kerja untuk posisi sebagai:
Requirements Lowongan Kerja ini: -Wanita -Berpenampilan menarik -Menguasai bahasa Mandarin dan Inggris dengan baik -Mampu bekerja di bawah tekanan -S1 Fresh graduate/ berpengalaman -Dapat berkomunikasi dengan baik -Teliti
Anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2012 Asuransi Sinar Mas. Kirim lamaran dan curriculum vitae dengan melampirkan pas foto ukuran 4x6 ke alamat berikut ini dengan menuliskan kode posisi yang diinginkan pada sudut kiri atas amplop:
PT Asuransi Sinar Mas
Wisma Asuransi Sinar Mas Jl. H.Fachrudin No.18, Jakarta Pusat, 10250 Email : recruit@sinarmas.co.id atau www.sinarmas.co.id/career Official source here
Lowongan Kerja MNC TV - MNC TV merupakan salah satu stasiun televisi yang menyajikan berita dalam berbagai format. MNC TV berprinsip menyampaikan berita kepada pemirsa apa adanya, tanpa rekayasa. Dalam penyampaian itu kami memegang prinsip lebih cepat, lebih tepat, berimbang, dan lebih memikat. MNC TV pada awalanya mengunakan nama dan selogan TPI. Kini secara resmi Stasiun Televisi TPI bergabung menjadi salah satu televisi yang dikelola MNC Group yang juga merupakan induk dari RCTI dan Global TV. MNC TV sendiri senantiasa mengasah diri sebagai partner yang memberikan layanan terbaik bagi seluruh mitra usaha.
MNC TV saat ini siap menjadi televisi terdepan yang dapat diandalkan dalam penyajian informasi setiap hari. Saat ini MNC TV membuka Lowongan Kerja untuk beberapa posisi sebagai berikut:
Lowongan Kerja Bank Muamalat Indonesia - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk merupakan bank terbesar di indonesia yang menjalankan perbankkan murni syariah. Saat ini Bank Mumalat Indonesia memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan Bank Muamalat Indonesia didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. Sebagai Bank Pertama Murni Syariah, Bank muamalat indonesia berkomitmen untuk menghadirkan layanan perbankan yang tidak hanya comply terhadap syariah, namun juga kompetitif dan aksesibel bagi masyarakat hingga pelosok nusantara.
Bank Muamalat Indonesia mempunyai beberapa anak perusahaan diantanya; Baitulmaal muamalat, Dplk muamalat, Muamalat institute, Sharia finance dan first islamic investment. Saat ini Bank Muamalat Indonesia membuka Lowongan Kerja untuk penempatan di Surabaya untuk posisi sebagai berikut:
Anda masuk dan memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Bank Muamalat Indonesia, segera kirimkan CV Anda sebelum tanggal 31 Agustus 2012, dengan mencantumkan kode posisi dan kode wilayah, contoh : CST 01 ke email muamalat.sby@gmail.com atau kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke: PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Jl. Raya Darmo No. 81 Surabaya
Lowongan Kerja Kalbe Farma - PT Kalbe Farma Tbk adalah perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi , suplemen, nutrisi dan layanan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Kalbe Farma memprosuksi berbagai macam-macam bahan farmasi. Kalbe Farma memiliki motto The Scientific Pursuit of Health for a Better Life. Visi Kalbe Farma adalah menjadi dominan dalam bisnis kesehatan di Indonesia dan menjadi pemain dalam pasar global dengan brand yang kuat, peningkatan melalui manajemen yang bagus dan teknologi yang canggih. Misi Kalbe Farma adalah meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik.
Kalbe Farma punya pengalaman cukup panjang dan dari segi finansial pendapatan Kalbe meningkat sekitar 18% per tahun. Manajemen Kalbe Farma memiliki personel yang berpengalaman, termasuk didalamnya mantan Dirjen BPOM dalam mengembangkan, memproduksi, pemasaran dan menjual produk-produk kesehatan dan farmasi. Dilengkapi dengan tim yang solid serta kerjasama yang baik antar departemen internal dan hubungan yang erat dengan mitra, PT Kalbe Farma Tbk. semakin mengukuhkan diri dalam jajaran perusahaan besar di Indonesia. Saat ini Kalbe farma membuka Lowongan Kerja untuk beberapa posisi sebagai berikut:
Written By Juwita on Wednesday, June 20, 2012 | 4:14 PM
Lowongan Kerja Bank BRI - Bank BRI adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Bank BRI melakukan kegiatan perbankan yang terbaik dengan mengutamakan pelayanan kepada usaha mikro, kecil dan menengah untuk menunjang peningkatan ekonomi masyarakat. Bank BRI memberikan pelayanan prima kepada nasabah melalui jaringan kerja yang tersebar luas dan didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dengan melaksanakan praktek good corporate governance.
Bank BRI menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan nasabah. Bank BRI membuka Lowongan Kerja dan memberikan kesempatan pada anda untuk bergabung bersama Bank BRI:
Pendidikan S1/S.2 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi
Memiliki pengalaman minimum 3 tahun pada jabatan yang sejenis
Usia di max 35 tahun
Menguasai bisnis dan marketing kredit konsumer (Mortgage loan, auto loan dan clean loan)
Mampu berbahasa Inggris dan menggunakan komputer
Memiliki integritas, disiplin, leadership, motivasi dan rasa tanggung jawab yang tinggi untuk mencapai target.
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BRI di wilayah Indonesia
Resident Auditor (RA) BRI - Jawa Barat
Requirements Lowongan Kerja Bank ini:
Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group– Auditor, atau Internal Auditor Bank/Financial Institution. minimum 3 (tiga) tahun.
Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat melamar).
Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
IPK : S1 min 2.75 (skala 4). S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a.
Menguasai bahasa Inggris.
Penempatan pada Kantor Cabang di seluruh wilayah Indonesia, dan diutamakan untuk ditempatkan pada Kantor Cabang Bank BRI dalam wilayah unit kerja Kantor Inspeksi di wilayah asal pelamar.
Program Pengembangan Staf (PPS) BRI - PPS Auditor - Jawa Barat
Requirements Lowongan Kerja ini:
Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
Lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
IPK S1 minimal 2,75
IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 minimal 2,75
Berusia maksimal 27 tahun (untuk lulusan S1), dan maksimal 30 tahun (untuk lulusan S2)
Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap Bank BRI.
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan Bank BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI
Untuk informasi rinci lebih lanjut dan untuk mendaftar secara online Lowongan Kerja 2012 Bank BRI, silakan lihat sumber resmi dari link di bawah ini. Area Sales Manager (ASM) BRIdisini Resident Auditor (RA) BRIdisini Program Pengembangan Staf (PPS) BRIdisini Hanya kandidat terpilih akan dihubungi.
Lowongan Kerja Telkomsel - Telkomsel adalah operator telekomunikasi seluler GSM pertama dan terbasar di Indonesia. Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011. Telkomsel memiliki tiga produk GSM, yaitu SimPATI (prabayar), Kartu AS (prabayar), dan kartuHALO (pascabayar). Selain itu, Telkomsel juga memiliki layanan internet nirkabel lewat jaringan telepon seluler, yaitu Telkomsel Flash.
Telkomsel mempunyai beberapa produk unggulan yang sudah merambah sampai ke pelosok desa diantaranya; KartuHALO; Kartu simpati, Kartu As, Kartu Facebook dan yang baru Kartu Prima. Bulan Juni ini TELKOMSEL membuka Lowongan Kerja untuk penempatan di Jakarta sebagai:
Tidak harus punya pengalaman kerja, punya pengalaman akan menjadi nilai tambah
Pintar berkomunikasi
Segera Kirimkan lamaran Lowongan Kerja 2012 Telkomsel anda disertai CV lengkap, fotokopi ijasah, fotokopi transkrip nilai, foto terbaru, paling lambat: 20 Juni 2012 Official Source Here
Lowongan Kerja Gramedia Majalah - Gramedia Majalah adalah perusahaan media terdepan di Indonesia. Menaungi puluhan brand media terkemuka yang kehadirannya sudah terintegrasi di berbagai platform. Gramedia Majalah sekarang tercatat sebagai sebuah perusahaan media dengan petumbuhan terbesar dia Asia Tenggara selama 45 tahun terakhir. Gramedia Majalah telah menerbitkan lebih dari 1.100 judul di 50 merek, membuat kita yang paling cepat berkembang dan perusahaan media terbesar di Asia Tenggara. Kompas Gramedia masuk ke setiap segmen yang ada sesuai dengan basis usaha dengan mempertimbangkan perkembangan pasar dan teknologi seperti media cetak, media elektronik, digital initiative, events dan communities serta berada pada posisi market leader.
Gramedia Majalah mengeluarkan produk baru divisi khusus dari ACT! untuk aktivasi yang mengkhususkan diri pada management promosi yang disupport semua Media terkemuka yang bernaung di dalam Gramedia Majalah. Saat ini Gramedia Majalah membuka Lowongan Kerja dengan posisi sebagai:
Pendidikan Minimal D3 Sekretari/Administrasi/Keuangan /sejenisnya
Mampu mengoperasikan komputer (Ms Office)
Mampu berbahasa Inggris/asing lainnya
Berpengalaman di sekretaris/keuangan lebih disukai
Menguasai korespodensi bisnis
Salah satu dari anda atau pacar anda memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Gramedia Majalah diatas, Kirimkan segera CV lengkap, fotokopi ijasah, fotokopi transkrip nilai, foto terbaru. Cantumkan kode posisi di pojok kanan amplop atau sebagai subject email ke: Human Resource Department Kompas Gramedia-Group of Magazine Gramedia Majalah Building 8th Floor Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk, Jakarta Barat 11530 atau email: rec_magz@gramedia-majalah.com Paling lambat: 20 Juli 2012 Official source here
Lowongan Kerja Garuda Food - Garuda Food adalah perusahaan makanan dan minuman di bawah kelompok usaha Tudung Group di Pati, Jawa Tengah. Garuda Food Group meluncurkan produk minuman jelly bermerek Okky Jelly Drink yang merupakan pioneer di kelasnya. Tahun 2005 GarudaFood juga memproduksi snack bermerek Leo, untuk kategori produk keripik kentang, keripik pisang dan keripik singkong.
Garuda Food Group bekerjasama dengan perusahaan Jepang Suntory Beverage and Food divisi non-alcohol mendirikan anak perusahaan PT Suntory Garuda Beverage yang fokus pada pengembangan industri minuman. Saat ini Garuda Food membuka Lowongan Kerja untuk beberapa posisi sebagai berikut:
Requirements Lowongan Kerja ini: - S1 dan S2 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Industri, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknologi Pangan, Pertanian, Teknik Sipil, MIPA, Peternakan Teknik Lingkungan - IPK 2,75 - Maksimum Umur 25 tahun - Fresh graduate/ entry level applicants are encouraged to apply - Memiliki sikap positif dan berorientasi pada tujuan - Memiliki etos kerja yang baik dan profesionalisme - Mampu bekerja dalam tim dan kemauan untuk belajar - Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan luar negeri
Apakah anda tertarik dan memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Garuda Food, segera persiapkan CV, photo dan lamaran anda e alamat email: recruitment-1@garudafood.co.id (maksimum 1kb) CP. Nia -Recruitment and Assessment Dept. Jl. Bintaro Raya 10A, Jakarta Selatan 12240, Indonesia Lamaran paling lambat: 30 Juni 2012
Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia - PT Unilever Indonesia Tbk merupakan produsen dari brand-brand ternama yang disukai di dunia seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Walls, Blue Band, Royco dan Bango. PT Unilever Indonesia menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) yang luas yaitu; Lingkungan, Nutrisi, Higiene dan Pertanian Berkelanjutan. Program CSR termasuk antara lain kampanye Cuci Tangan dengan Sabun (Lifebuoy), program Edukasi kesehatan Gigi dan Mulut (Pepsodent), program Pelestarian Makanan Tradisional (Bango) serta program Memerangi Kelaparan untuk membantu anak Indonesia yang kekurangan gizi (Blue Band).
PT Unilever Indonesia memberikan prioritas pada mereka dalam pengembangan profesionalisme, keseimbangan kehidupan, dan kemampuan mereka untuk berkontribusi pada perusahaan. Saat ini PT Unilever Indonesia membuka LOWONGAN KERJA untuk beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut:
Assistant Maintenance Manager - 14 Juli 2012 Requirements Lowongan Kerja ini:
Min S1 majoring in Mechanical Engineering with min GPA 3.00
Max 28 years old
Excellent in FUNCTIONAL knowledge
Excellent in both INTERPERSONAL and COMMUNICATION skills
Fluent in both oral and written ENGLISH
PROACTIVE and hard driver to get things done
ACTIVE in campus or out of campus organizations
Willing to placed in Cikarang
Assistant Quality Manager - 7 Juli 2012 Requirements Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia ini:
Max 28 years
Minimal S1 Chemical Engineering, Chemistry, Food Technology, Pharmacy or Microbiology
Preferably with 1 years experience in same industry
Good Communication Skills
Good knowledge of relevant educational background
High Integrity and adherence to Procedures
Untuk informasi rinci lebih lanjut dan untuk mendaftar secara online di setiap posisi Lowongan Kerja 2012 PT Unilever Indonesia atas, Silahkan kirim resume lengkap Anda, transkrip akademik, dan foto anda ke alamat email: Khairul.sahidun@ unilever.com Official source here
Written By Juwita on Tuesday, June 19, 2012 | 4:03 PM
Lowongan Kerja Bank BCA - Bank BCA (Bank central asia) adalah salah satu bank swasta terbesar, terdepan, dan terpercaya memperoleh pengakuan dari berbagai pihak, terutama nasabah setianya. Dengan kedewasaan, kematangan, dan kestabilan ini Bank BCA akan terus melangkah menjadi lebih baik dan lebih maju lagi.Saat ini Bank BCA tumbuh semakin matang karena semangat dan pantang menyerah dari seluruh karyawan dalam menghadapi segala tantangan yang menghadang di depan. Peran nasabah yang memilih Bank BCA sebagai tempat menuju kesuksesan bersama juga menjadi bagian tak terpisahkan dalam perjalanan Bank BCA.
Bank BCA terus meningkatkan kualitas produk dan layanan perbankannya guna memberikan manfaat bagi para nasabah. Berbagai jenis produk dan layanan dari BANK BCA diantaranya; Produk Simpanan, Kartu Kredit, Bancassurance, Perbankan Elektronik dan sebagainya. Saai ini Bank BCA membuka Lowongan Kerja dengan posisi sebagai:
Penempatan Lowongan ini: Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara
Requirements Lowongan Kerja BANK BCA ini:
S1 atau S2 dari Universitas terkemuka.
Indeks Prestasi minimal 3.00 untuk Strata 1 dan 3.25 untuk Strata 2 (pada skala 4.00).
Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk Strata 2.
Komunikasi yang sistematis.
Motivasi tinggi.
Daya analisa yang tinggi.
Mampu bekerja dalam tim.
Bebas narkoba.
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
Bersedia ditugaskan dan ditempatkan di cabang-cabang BANK BCA diseluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan Bank BCA.
Bersedia menjalani pendidikan dan ikatan dinas setelah pendidikan.
Lulus dalam seleksi.
Bagi anda profesional muda yang memenuhi kualifikasi seperti tertera pada Lowongan Kerja 2012 Bank BCA, segera bergabung bersama Bank BCA dengan cara mengirimkan CV dan lamaran kerja anda lengkap kealamat di bawah ini: Official source here
Lowongan Kerja Astra Honda Motor - PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang sekaligus pabrik paling mutakhir berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Astra Honda Motor saat ini memiliki kapasitas produksi 4.4 juta unit sepeda motor per-tahunnya, untuk permintaan pasar sepeda motor di Indonesia yang terus meningkat. Astra Honda Motor di dukung oleh 1.700 showroom dealer penjualan yang diberi kode H1, 3.600 layanan service atau bengkel AHASS (Astra Honda Authorized Service Station) dengan kode H2, serta 7.300 gerai suku cadang.
Astra Honda Motor merupakan sinergi keunggulan teknologi dan jaringan pemasaran di Indonesia, sebuah pengembangan kerja sama antara Honda Motor Company Limited, Jepang, dan PT Astra International Tbk. Saat ini Astra Honda Motor membuka Lowongan Kerja dengan posisi sebagai:
Future Leader Development Program (FLDP) - Jakarta
Responsibilities Astra Honda: The Program is design to prepare Future Leaders in Astra Motor by providing knowledge and practices on our business
Requirements Lowongan Kerja Astra Honda Motor:
Male/ Female
Maximum age 27 years old
GPA min 3.0
Strong academic background from any disciplines
Have organizational experiences
Have interest in Marketing, Business Plan and Monitoring, Customer Care, Business Control, Technical Service, and Finance
Willing to be placed all around Indonesia
Sales Office Head Development Program (SOHDP) - Jakarta
Responsibilities Lowongan Kerja Astra: Sales Office Head Development Program is a program that prepares new employees to become Sales Office Head in the Astra Motor, a way to give recognition and understanding of the business management and values held by Astra, especially Astra Motor. As well as providing new equip new employees about the materials associated with respective jobs as new employees in accordance with the field work that will occupy
Requirements:
Male/ Female
Maximum age 27 years old
GPA min 3.0
Strong academic background from any disciplines
Have organizational experiences especially as a Coordinator or Leader
Have interest in Business Management
Willing to be placed all around Indonesia
Apakah anda tertarik dan memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Astra Honda Motor, segera persiapkan CV, photo dan lamaran anda e alamat email: recruitment@hso.astra.co.id atau baca dulu informasinya di web Astra Honda Motor yang beralamat di www.astramotor.co.id Lamaran paling lamabat: 9 Juli 2012
Lowongan Kerja XL Axiata - PT XL Axiata Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Mulai beroperasi secara komersial sejak 8 Oktober 1996, XL Axiata adalah penyedia layanan seluler dengan jaringan yang luas dan berkualitas di seluruh Indonesia bagi pelanggan ritel (Consumer Solutions) dan solusi bagi pelanggan korporat. PT Excelcomindo Pratama Tbk (XL) mulai tangal 23 Desember 2009 secara resmi mengumumkan perubahan penggunaan nama perseroan dari PT. Excelcomindo Pratama Tbk menjadi PT XL Axiata.
XL Axiata diharapkan akan semakin mendorong XL untuk lebih ekpansif memperluas basis pelanggan serta memberikan kualitas layanan seluler yang lebih baik dan semakin luas di seluruh wilayah Indonesia. Saat ini XL Axiata sedang membuka Lowongan Kerja beberapa posisi dan kualifikasi sebagai berikut:
Minimum Sarjana (S1) lulusan Teknologi Informasi (TI) latar belakang
Fresh graduate atau memiliki keahlian pemrograman ABAP min 1 tahun
Pengetahuan dalam ABAP Webdynpro
komputer keaksaraan
Senior SAP Pelaksanaan Proyek Requirements Lowongan Kerja XL:
Pria / Wanita
Minimum Sarjana (S1) lulusan Teknologi Informasi (TI) latar belakang
Memiliki pengetahuan yang memadai SAP proses bisnis dengan minimal pengalaman 3 tahun
Memiliki pengalaman di SAP R / 3 modul lintas, terutama Keuangan daerah (SAP FI, CO, COPA dan RE)
Pengetahuan dalam CRM, MM, SD dan SEM
Spesialis SAP Business Gudang (BW) Requirements Lowongan XL Axiata:
Pria / Wanita
Minimum Sarjana (S1) lulusan Teknologi Informasi (TI)
Memiliki cukup SAP BW keterampilan pelaporan Dan dengan lebih dari 5 tahun pengalaman
Mengetahui tentang SAP R / 3 modul lintas
Mengetahui pemrograman ABAP
Jika anda tertari dan memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2012 XL Axiata, segera persiapkan lamaran lengkap ke alamat official source di bawah ini. Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui e-mail/phone untuk Test dan Wawancara. Official source here
Lowongan Kerja PT Wijaya Karya (Persero) - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan belanda yang mengalami proses nasionalisasi. Kegiatan PT Wijaya Karya Beton diantaranya adalah pengadaan bantalan jalan rel kereta api untuk pembangunan jalur double-track Manggarai, Jakarta, dan pembangunan PLTGU Grati serta Jembatan Cable Stayed Barelang di Batam. Langkah PT Wijaya Karya Beton kemudian diikuti dengan pendirian PT Wijaya Karya Realty pada tahun 2000 sebagai pengembangan Divisi Realty. Pada tahun yang sama didirikan pula PT Wijaya Karya Intrade sebagai pengembangan Divisi Industri dan Perdagangan. PT Wijaya Karya (Persero) juga berhasil berhasil menyelesaikan Jembatan Suramadu, sebuah proyek prestisius yang menghubungkan pulau Jawa dengan pulau Madura. Kini proyek tersebut telah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat luas.
PT Wijaya Karya (Persero) mengakuisisi 70,08 persen saham PT Catur Insan Pertiwi yang bergerak di bidang mechanical-electrical. Kemudian nama PT Catur Insan Pertiwi dirubah menjadi PT Wijaya Karya Insan Pertiwi. Pada tahun 2009, bersama dengan PT Jasa Sarana dan RMI, mendirikan PT Wijaya Karya Jabar Power yang bergerak dalam pembangunan PLTP. Saat ini PT Wijaya Karya (Persero) membuka Lowongan Kerja Juni dengan posisi sebagai:
Requirements Lowongan Kerja PT Wijaya Karya (Persero):
IPK minimal: 2,5 dari universitas terkemuka (PTN / PTS)
Lebih disukai Pria
Usia maksimal 30 tahun untuk non-pengalaman.
Lebih disukai Berpengalaman, terutama untuk kebutuhan TI satu yang paling yang berpengalaman di bidang Expediting barang Asing.
Domisili: Jabodetabek
Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat Lowongan Kerja 2012 PT Wijaya Karya (Persero), silakan kirimkan aplikasi yang komprehensif dan ditujukan kepada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk via email:
utilitas@wika.co.id
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di proses lebih lanjut.
Written By Juwita on Monday, June 18, 2012 | 4:43 PM
LOWONGAN KERJA KOMPAS - Kompas adalah perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang media massa. Pada mulanya KOMPAS terbit sebagai surat kabar mingguan dengan 8 halaman. Sampai saat ini Gramedia Majalah memiliki kurang lebih dari 40 tabloid dan majalah. Kedepan, Group of Magazine akan masuk ke setiap segmen yang ada dan berada pada posisi market leader. Proyek KOMPAS GRAMEDIA TV sekaligus juga mempersiapkan terbentuknya KOMPAS GRAMEDIA TV Network, Kompas Channel, KOMPAS GRAMEDIA Vision, dan Kompas TV.
Kompas masuk ke setiap segmen yang ada sesuai dengan basis usaha dengan mempertimbangkan perkembangan pasar dan teknologi seperti media cetak, media elektronik, digital initiative, events dan communities serta berada pada posisi market leader. Sekarang, Kompas Gramedia membuka Lowongan Kerja Juni 2012 dengan posisi sebagai berikut:
Pendidikan S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Informasi/Sejenisnya
Menguasai MySQL, Javascript dan Apache
Pernah menggunakan PHP atau Ajax untuk membuat situs web
Mengerti konsep framework PHP, seperti: symphony, prado, zend atau code ignitier
Terbiasa menggunakan sistem operasi Linux, minimal dalam lingkup pemograman PHP
Cantumkan: situs web yang pernah anda buat atau anda kembangkan, misalnya situs lowongan kerja 2012www.kerjawa.blogspot.com
Segera Kirim Lowongan Kerja 2012 Kompas Gramedia anda disertai CV lengkap, fotokopi ijasah, fotokopi transkrip nilai, foto terbaru. Cantumkan kode posisi di pojok kanan amplop atau sebagai subject email ke: Human Resource Department Kompas Gramedia-Group of Magazine Gramedia Majalah Building 8th Floor Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk, Jakarta Barat 11530 Atau Email: rec_magz@gramedia-majalah.com atau nency@gramedia-majalah.com Official source here
Lowongan Kerja Juni Global TV - Global TV yaitu salah satu stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang mengudara secara terestrial dari Jakarta. Global TV diluncurkan pada tanggal 5 Oktober 2002 di Jakarta dan dimiliki oleh Media Nusantara Citra, kelompok perusahaan media yang juga memiliki RCTI, MNCTV, dan SINDOtv. Stasiun ini pada awalnya didirikan untuk merelay acara-acara MTV Asia. Global TV saat ini menayangkan program-program berita aktual dan terkini. Program F1, A1 Racing, dan SuperBike diantarkan secara langsung ke layar kaca untuk para pecinta olahraga. Berbagai program mingguan menarik mulai dari film box office, sajian musik, fashion, game shows, juga gosip selebriti akan bergantian hadir menghibur.
Global TV merupakan stasiun TV yang mengudara 24 jam non-stop dengan program-program serunya plus tontonan spesial, dengan jangkauan siar meliputi Jabodetabek, Medan, Bandung, Semarang, Surabaya, dan Yogyakarta. Kini GLOBAL TV membuka Lowongan Kerja Juni 2012 sebagai:
Berpengalaman minimal 3 tahun dalam menangani pool kendaraan (75-100 kendaraan) dan petugas security (sekitar 25 orang)
Menguasai pengurusan perizinan untuk acara/ event out door/ lapangan ke instansi terkait
Memiliki leadership yang tinggi
Menguasai komputer (Microsoft Office, dan Visio)
Sehat jasmani dan rohani
Lebih disukai yang menguasai bahasa Inggris
Apabila anda mempunyai kualifikasi Lowongan Kerja 2012 Global TV diatas? Segera Kirimkan Surat lamaran, CV dan Pas Photo terbaru anda ke alamat: email: recruitment@globaltv.co.id Paling lambat: 18 Juli 2012
LOWONGAN KERJA PERTAMINA - PT Pertamina (Persero) merupakan perusahaan perseroan yang bertindak menyelenggarakan usaha di bidang minyak dan gas bumi, baik di dalam maupun di luar negeri serta kegiatan usaha lain yang terkait atau menunjang kegiatan usaha di bidang minyak dan gas bumi tersebut. Pertamina merupakan sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. PERTAMINA mempunyai kegiatan menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam dua sector, yaitu Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan Anak Perusahaan PT Pertamina Persero dan Perusahaan Patungan.
Pertamina di tahun 2012 ini kembali meraih dua penghargaan internasional yaitu Best CFO dan Best Country Investor Relations Indonesia Company. Pertamina dipandang berkomitmen tinggi dalam meningkatkan transparansi perusahaan. Salah satunya indikasinya adalah telah dilakukannya pemeliharaan layanan komunikasi yang baik kepada komunitas pelaku pasar uang pasca penerbitan global bond perdana, kemudahan akses ke fungsi Investor Relations perusahaan dalam penyediaan data dan informasi bagi investor dan publik secara cepat (timely), baik melalui pertemuan-pertemuan dengan para bondholders, website, contact center 500-000, serta medium komunikasi dua arah lainnya. Kini PERTAMINA (PERSERO) membuka Lowongan Kerja Juni 2012 untuk beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut:
Menganalisa dan mengevaluasi pengembangan usaha yang berkaitan dengan perencanaan strategi dan pendayagunaan serta pengembangan sumberdaya new energy yg merupakan salah satu penerapan kebijakan Direktorat Hulu dlm pelaksanaannya melalui penerapan perjanjian kerjasama dalam upaya peningkatan usaha hulu
Merencanakan dan menyusun kebutuhan rencana kerjasama pengembangan usaha new energy termasuk mengetahui aspek teknis (surface and subsurface), aspek keekonomian seperti biaya dan indicator keekonomian (NPV, IRR, PI, Discounted Payback period, dll) dan mengetahui system fiskal yang ada utk Proyek new energy dlm upaya pemenfaatan suberdaya energy secara efisien, efektif dan ekonomis sesuai dgn kebijakan Direktorat Hulu utk meningkatkan revenue, keuntungan dan berkembangnya industri new energy
Pendidikan :
S1/S2 Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Perminyakan, Teknik Pertambangan, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Fisika, Geoscience, Bisnis, Management
Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi :
Mempunyai pengetahuan teknis bidang Surface dan Subsurface facilities yg terkait sumberdaya New Energy
Mampu menganalisa dan mengevaluasi rancangan strategis,pengelolaan dan peningkatan pengembangan sumberdaya new energy
Memiliki pengetahuan keekonomian dan sistem perpajakan (diutamakan yang terkait proyek new energy)
Pengalaman : Total pengalaman 5 tahun bidang new energy yg berhubungan dgn usaha geothermal atau industri migas dan menangani kegiatan evaluasi/analisa teknis,keekonomian, planning dan valuation di bawah unit bisnis kerjasama New Venture /Joint Venture
Analyst Geothermal Technical Evaluation ( E-UBD-GNE5 ) - Jakarta
Responsibilities Lowongan Kerja Pertamina:
Menganalisis dan mengevaluasi pengembangan usaha geothermal dengan mengetahui cara evaluasi keteknikan bidang surface facilities meliputi peralatan produksi uap, pemanfaatan uap dan unit pembangkit listrik pada proyek geothermal dan mengetahui cara evaluasi keteknikan subsurface meliputi karakteristik reservoir geothermal, simulasi reservoir dan simulasi produksi untuk proyek geothermal pada area baru (area terbuka dan eksisting) di domestik dan overseas dalam upaya pemanfaatan sumber daya geothermal secara efisien dan efektif dan ekonomis sesuai dengan kebijakan Direktorat Hulu untuk meningkatkan revenue, keuntungan dan berkembangnya industri geothermal
Pendidikan :
S1/S2 Teknik Geologi, Teknik Perminyakan, Teknik Geofisika, Teknik Pertambangan, Teknik Kimia, Teknik Fisika, Teknik Mesin dan Teknik Elektro
Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi :
Mempunyai pengetahuan teknis bidang Surface dan Subsurface facilities yang terkait proyek Geothermal
Mampu menganalisa dan mengevaluasi rancangan strategis peningkatan pengembangan energi Geothermal
Memiliki communication yang cukup memadai
Bahasa Inggris aktif lisan dan tertulis
Pengalaman :
Total pengalaman 5 tahun bidang new energy yang berhubungan dengan usaha geothermal atau industri migas dan menangani kegiatan evaluasi/analisa teknis,keekonomian, planning dan valuation di bawah unit bisnis kerjasama New Venture /Joint Venture atau Merger and acquisition Geothermal atau migas
Assistant Manager Geothermal Commercial Evaluation ( E-UBD-GNE4 ) - Jakarta
Responsibilities:
Mengarahkan, Mengendalikan dan Mengevaluasi kajian bisnis pengembangan usaha Geothermal sesuai dengan strategi dan kebijakan hulu baik diseluruh wilayah kerja eksisting Pertamina, wilayah kerja baru (area terbuka dan eksisting) dan akuisisi di Domestik dan overseas, dalam upaya pemanfaatan sumberdaya Geothermal secara efisien, efektif dan ekonomis serta penyusunan strategi dan kebijakan untuk meningkatkan revenue, keuntungan dan berkembangnya industry Geothermal
Pendidikan :
S1/S2 Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Teknik Perminyakan, Teknik Pertambangan, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Fisika, Geoscience, Bisnis, Management
Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi :
Mempunyai pengetahuan implementasi di bidang operasi usaha Hulu bidang Geothermal dan New Energy.
Mampu mengkaji bisnis pengembangan usaha Geothermal
Mampu menyusun strategi dan kebijakan dalam rangka peningkatan revenue, keuntungan dan pengembangan industri Geothermal
Memiliki Leadership, communication skill dan sense of business
Bahasa Inggris aktif lisan dan tertulis
Pengalaman :
Minimal 7 tahun bekerja dibidang teknis-operasi-bisnis Migas dan Min. 1 th. Pernah menjabat sebagai Ast. Man di bidang Migas
Analyst Upstream Evaluation Growth ( E-SPS-UPE8 ) - Jakarta
Responsibilities:
Melakukan analisa perumusan strategis kegiatan jangka panjang perusahaan (RJPP), pada Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan , meliputi melakukan analisa strategi bisnis Anak perusahaan dan Korporasi Hulu
Menyusun dan membuat skenario pertumbuhan kegiatan usaha Direktorat Hulu termasuk Anak-anak perusahaan untuk jangka waktu, di atas 5 (lima) tahun untuk mencapai target perusahaan
Pendidikan : S-1 Teknik Perminyakan/Teknik Geologi/Teknik Geofisika/Teknik Pertambangan/Teknik Mesin/Teknik Kimia/Teknik Sipil
Kemampuan dan Kompetensi :
Memilki kemampuan menganalisa strategi bisnis korporasi dan anak perusahaan
Mampu menyusun dan membuat skenario pertumbuhan kegiatan usaha Korporat maupun Anak Perusahaan untuk janka waktu 5 tahun
Mampu menganalisa perumusan strategi kegiatan jangka panjang perusahaan (RJPP)
Pengalaman : Minimal 5 tahun di sektor Hulu baik perencanaan maupun operasional
Analyst Project Performance dan Optimization ( E-SPS-POP5 ) - Jakarta
Responsibilities:
Melakukan analisa untuk proyek-proyek investasi di lingkungan Direktorat Hulu dan anak perusahaan yang berada di bawah kendali Direktorat Hulu
Melakukan validasi terhadap proyek-proyek investasi terkait dengan rencana pengembangan bisnis maupun unit usaha jangka pendek dan jangka panjang yang sedang berjalan di Direktorat Hulu
Memberikan rekomendasi terhadap pengendalian proyek-proyek investasi di Direktorat Hulu guna tercapainya optimisasi seluruh project yang efektif dan target kinerja Direktorat Hulu.
Pendidikan : Minimal S1 / S2 Teknik Perminyakan, Teknik Pertambangan, Teknik Kimia, Teknik Geologi, Teknik Geofisika, Management, dan Akuntansi Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi :
Mampu menganalisa dan mengevaluasi proyek-proyek Investasi di Korporat Hulu maupun Anak Perusahaan
Mampu melakukan validasi terhadap proyek-proyek investasi terkait rencana pengembangan bisnis jangka panjang dan jangka pendek
Memiliki pengetahuan / kemampuan dan pengalaman pada proyek Migas Hulu, maupun sebagai Pimpinan proyek, Pengawas ataupun Cost Control Proyek
Pengalaman : S1 min. 8 tahun pengalaman; S2 min. 5 tahun di bidang Migas
Assistant Manager Project Control dan Evaluation ( E-SPS-POP6 ) - Jakarta Raya
Responsibilities:
Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi proyek-proyek investasi di lingkungan Direktorat Hulu dan anak perusahaan yang berada di bawah kendali Direktorat Hulu
Memberikan rekomendasi strategis terhadap pengendalian proyek-proyek investasi guna terlaksananya pengelolaan dan optimisasi seluruh proyek Direktorat Hulu yang efektif untuk memastikan pencapaian target kerja Direktorat Hulu
Melakukan validasi terhadap proyek-proyek investasi terkait dengan rencana pengembangan bisnis maupun unit usaha jangka panjang dan jangka pendek yang sedang berjalan di Direktorat Hulu
Pendidikan : S1 / S2 Geoscience, MBA, Magister Hukum Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi :
Memahami bisnis Pertamina secara menyeluruh, trend bisnis Oil and gas
Memahami project dan Tekno Ekonomi dan mampu menganalisa semua aktifitas-2 terkait dengan proyek
Memiliki pengetahuan, keterampilan dan pengalaman implementasi di bidang evaluasi keekonomian aset dan penunjang kegiatan usaha hulu
Memahami dan mempraktekkan project management yang berskala Nasional maupun Regional dengan berpedoman pada Best Practices
Memiliki Communication and Negotiation Skills yang memadai serta aktif berbahasa Inggris
Pengalaman : Min.15 tahun pengalaman di bidang evaluasi Geotechnology dan keekonomian aset hulu, operational eksplorasi, Pengembangan dan Produksi Lapangan migas
Geophysics Non Seismic Specialist ( E-UPSUTC28 ) - Jakarta
Responsibilities:
Melakukan perancangan akuisisi, pemrosesan, pemodelan dan interpretasi data geofisika non-seismik, terutama metoda gravity, geomagnet (magnetic), dan geolistrik dan elektromagnetik (electrical and electromagnetic)
Mengamati kemajuan teknologi atau konsep/metoda baru di bidang geofisika non-seismik yg telah dipublikasikan serta mempelajari kemungkinan aplikasinya, melakukan kegiatan penelitian utk bidang terkait, membina tenaga ahli/spesialis, dan mengembangkan kerjasama dgn pihak lain
Perancangan survai, supervisi dan evaluasi, serta quality control terhadap seluruh proses pekerjaan, mulai dari akuisisi data lapangan hingga interpretasi data geofisika non-seismik dlm kegiatan operasional region maupun proyek Pertamina maupun Anak Perusahaan yg berada di bawah koordinasi Direktorat Hulu.
Pendidikan : S1 Geofisika Umur minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi :
Memahami perancangan akuisisi, pemrosesan, pemodelan dan interpretasi data geofisika non-seismik
Menguasai metoda gayaberat (gravity), geomagnet (magnetic), dan geolistrik dan elektromagnetik (electrical and electromagnetic)
Bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulis
Pengalaman :
1-2 th di Operasi Lapangan / Akuisisi Data Geofisika Non-Seismik
2- 4 th di Processing dan Interpretasi Data dan pemodelan
Total Pengalaman min.10 th di bidang Migas
Geochemist Specialist ( E-UPSUTC26 ) - Jakarta
Responsibilities:
Mengarahkan dan memutuskan kajian petroleum system khususnya yang berkaitan dengan batuan induk, generasi, migrasi hidrokarbon dengan melakukan pemodelan pola pembentukan, migrasi dan pemerangkapan hidrokarbon dengan cara memanfaatkan data hasil analisa lab geokimia, data geofisika dan geologi secara terintegrasi
Serta mengkaji play concept di lahan eksplorasi existing dan lahan eksplorasi baru yang dituangkan dalam bentuk model geologi dengan tujuan menurunkan resiko kegagalan pemboran eksplorasi dan dalam upaya peningkatan pencapaian temuan eksplorasi Anak Perusahaan Hulu dan setara / project
Pendidikan : Minimum S2 dibidang Geologi/Geofisika dengan topik riset dibidang basin analysis dan petroleum system secara terintergrasi Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi :
Dapat memberikan justifikasi teknis usulan pemboran eksplorasi/pengembangan khususnya dari aspek petroleum system/geokimia sesuai SOP usulan pemboran yang berlaku
Menguasai penggunaan perangkat keras PC/UNIX. Diutamakan yang memiliki sertifikasi.
Pengalaman : Minimum 5 tahun pengalaman di industri migas
Production Lifting Specialist ( E-UPSUTC25 ) - Jakarta
Responsibilities:
Mengendalikan studi, melaksanakan supervisi implemetasi dan mengevaluasi penerapan konsep/metode pengangkatan buatan (artificial lift) pada sumur-sumur produksi sehingga dapat meningkatkan pengambilan minyak di lingkungan direktorat hulu dan anak perusahaan
Mengamati kemajuan teknologi atau konsep/metoda baru di bidang stimulasi sumur yang telah dipublikasikan serta mempelajari kemungkinan aplikasinya, guna mendukung Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan dalam upaya maksimalisasi pengelolaan cadangan dan peningkatan produksi
Pendidikan : S1 Teknik Perminyakan
Kemampuan dan Kompetensi :
Menguasai Pengetahuan, Keterampilan dan Implementasi di bidang Operasi pemboran, workover dan perawatan sumur di onshore dan offshore, HC Lifting baik alami maupun pengangkatan buatan termasuk permasalahannya, Simulasi produksi, Laboratorium Perminyakan
Mampu memberikan rekomendasi pemecahan/solusi permasalahan produksi lainnya pada lapangan offshore dan/atau onshore
Mempunyai kapabilitas dan kompetensi dalam melaksanakan pekerjaan penyusunan dan implementasi studi simulasi produksi yang berkaitan dengan well completion, well stimulation, Sand control, Lifting (Pompa dan gaslift)
Pengalaman: Minimal 10 tahun di bidang Operasi pemboran, workover dan perawatan sumur di onshore dan offshore, HC Lifting, Simulasi produksi
IOR Specialist ( E-UPSUTC27 ) - Jakarta
Responsibilities:
Menganalisa data kinerja produksi struktur/ reservoir/ lapangan di unit usaha, terutama yg mengalami abnormal production decline, low WDR, melakukan production decline analysis dan memperkirakan well deliverability
Melakukan studi utk meningkatkan pengambilan primer struktur/lapangan melalui identifikasi bypassed hydrocarbon, upside potential dan shallow prospect pada reservoir baru, beserta implementasi dan evaluasi proyek lOR
Melakukan QC dan supervisi terhadap studi IOR yg dilakukan oleh fungsi terkait
Melakukan studi utk meningkatkan pengambilan primer pada reservoir existing melalui konsep/metoda lOR yg sesuai, seperti misalnya pressure maintenance, reverse coning, fracturing, pemboran horizontal dan lain-lain, beserta implementasi serta evaluasi teknis dan ekonomis proyek lOR.
Pendidikan : S1/S2/S3 Teknik Perminyakan/Teknik Geologi/Teknik Kimia
Kemampuan dan Kompetensi :
Menguasai dan mampu melakukan analisa dan evaluasi reservoir hingga tahapan pengembangan lapangan dgn menggunakan software Reservoir Simulator beserta pendukungnya antara lain CMG/Eclipse, OFM, Saphire/Pressure Transient Analysis (PTA)/FEKETE, Pipesim, Prosper dan Marball Memiliki pengetahuan dan memahami standard industri migas nasional maupun internasional di bidang reservoir engineeering antara lain API, PRMS, SPE, WPC, AAGP, ASTM codes, dll
Menguasai teknik EOR and IOR
Pengalaman:
Minimal 10 tahun didalam eksploitasi migas pada penanganan simulasi reservoir Minimal 2-4 tahun menangani simulasi reservoir sbg Anggota dan/atau Team Leader Reservoir Engineer working group
Gas Flooding Specialist ( E-UPSUTC22 ) - Jakarta
Responsibilities:
Mengendalikan studi, melaksanakan supervisi implementasi dan mengevaluasi penerapan konsep/metode Gas Flooding serta merencanakan strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap secondary maupun Tertiary Recovery (EOR) pada struktur/ lapangan tua di lingkungan Anak Perusahaan /Direktorat hulu
Mengamati kemajuan teknologi atau konsep/metoda baru dalam Gas Flooding yang telah dipublikasikan serta mempelajari kemungkinan aplikasinya guna mendukung Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan dalam upaya maksimalisasi pengelolaan cadangan dan peningkatan produksi.
Pendidikan : S2/S3 Teknik Perminyakan/Teknik Kimia
Kemampuan dan Kompetensi :
Menguasai implementasi dan evaluasi penerapan metode Gas Flooding
Menguasai strategi peningkatan produksi minyak Primary ke tahap secondary maupun Tertiary Recovery (EOR) pada struktur/ lapangan tua
Mempunyai kapabilitas dan kompetensi dlm melaksanakan pekerjaan penyusunan dan implementasi studi kelayakan Gas Flooding yg berkaitan dgn Reservoir Mgmt, Characterization of reservoir fluid,Characterization of injected fluid, POD/POFD, Secondary Recovery and Tertiary Recovery
Pengalaman : Min 8 thn dibidang yg related serta menguasai pengetahuan, keterampilan dan implementasi di bidang teknologi pengangkatan produksi secara alami (Primary Recovery) maupun pengangkatan tahap lanjut (Secondary and Tertiary Recovery)
Electrical Specialist ( E-UPSUTC24 ) - Jakarta
Responsibilities:
Menentukan, memutuskan, menetapkan teori/ konsep, standar, recommended practices, code, prosedur dan metoda optimalisasi teknoekonomi bidang teknologi elektrikal untuk kehandalan fasilitas serta infrastruktur onshore maupun offshore, untuk produksi minyak, gas dan panasbumi, pengolahan limbah produksi, fasilitas reinjeksi untuk pressure maintenance, secondary recovery hingga tertiary recovery, guna menghasilkan rekomendasi dalam mendukung/ support proses bisnis serta pengembangan proyek-proyek di Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan Hulu
Pendidikan : S1 Teknik Fisika Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi : Menguasai teori/ konsep, standar, recommended practices, code, prosedur dan metoda optimalisasi teknoekonomi kehandalan fasilitas serta infrastruktur onshore maupun offshore dalam bidang teknologi elektrikal
Pengalaman :
Total Pengalaman di bidang Migas minimal 5 tahun dan 3 tahun masa kerja sebagai Pekerja Struktural/ Manajer maupun spesialis bidang Teknik Fasilitas dan infrastruktur produksi migas bidang teknologi elektrikal
Mechanical Specialist ( E-UPSUTC23 ) - Jakarta
Responsibilities:
Menentukan, memutuskan, menetapkan teori/ konsep, standar, recommended practices, code, prosedur dan metoda optimalisasi teknoekonomi kehandalan fasilitas serta infrastruktur onshore maupun offshore dalam bidang teknologi mekanikal, untuk produksi minyak, gas dan panasbumi, pengolahan limbah produksi, fasilitas reinjeksi untuk pressure maintenance, secondary recovery hingga tertiary recovery, guna menghasilkan rekomendasi dalam mendukung/ support proses bisnis serta pengembangan proyek-proyek di Direktorat Hulu dan Anak Perusahaan Direktorat Hulu
Pendidikan :
S1 Teknik Mesin Usia minimal 30 tahun
Kemampuan dan Kompetensi : Menguasai teori/ konsep, standar, recommended practices, code, prosedur dan metoda optimalisasi teknoekonomi kehandalan fasilitas serta infrastruktur onshore maupun offshore dalam bidang teknologi mekanikal
Pengalaman : Total Pengalaman di bidang Migas minimal 5 tahun dan 3 tahun masa kerja sebagai Pekerja Struktural/ Manajer maupun spesialis bidang Teknik Fasilitas dan infrastruktur produksi migas bidang teknologi mekanikal
