Cari Blog Ini

Lowongan Kerja Metro TV

Written By Juwita on Tuesday, June 26, 2012 | 5:03 PM

Lowongan Kerja Metro TV
Lowongan Kerja Metro TV - Metro TV adalah stasiun televisi swasta Indonesia yang didirikan oleh PT Media Televisi Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari Media Group, suatu kelompok usaha media yang dipimpin oleh Surya Paloh, yang juga merupakan pemilik surat kabar Media Indonesia. Metro TV sekarang mempekerjakan lebih dari 900 orang, sebagian besar di ruang berita dan daerah produksi.

Metro TV stasiun pertama di Indonesia yang menyiarkan berita dalam bahasa Mandarin dan bahasa inggris dan juga satu-satunya stasiun TV yang tidak menayangkan program sinetron. Saat ini Metro TV membuka Lowongan Kerja untuk beberapa posisi diantaranya:

Graphic Designer (GD) - Jakarta Raya

Requirements Lowongan Kerja Metro TV:
  1. Pria / wanita, maks 32 tahun
  2. S1 Jurusan Desain Grafis / Desain Produk / Desain Komunikasi Visual
  3. Min. 3 tahun pengalaman
  4. Pengetahuan dalam Grafis 2D / 3D dan Motion Graphic
News Producer (NEWS-PROD) - Jakarta Raya

Requirements Lowongan Kerja ini:
  1. 38 tahun Pria atau wanita, Max
  2. S1 dari universitas terkemuka
  3. Min 1 tahun pengalaman sebagai Produser di sebuah stasiun TV atau 4 min tahun sebagai Asst. Produser di TV
  4. Mengetahui informasi dalam masalah-masalah saat ini, terorganisir dan berorientasi pada detail
  5. Memiliki keterampilan manajemen yang baik, menunjukkan kerja sama tim yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan
  6. Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  7. Komunikatif
Staff Maintenance - Jakarta Raya

Requirements Lowongan Kerja Metro Tv:
  1. Pria
  2. Perhubungan USIA 35 tahun
  3. Pendidikan SMA / D3 Jurusan T. Elektro / T. Listrik
  4. Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun terutama dalam menangani genset Dan UPS
Salah satu dari anda tertarik untuk melamar Lowongan Kerja 2012 Metro TV ini, segera persiapkan softcopy lamaran, dan cv lengkap anda lamaran anda melalui email:
recruitment@metrotvnews.com
atau lihat di www.metrotvnews.com

0 comments:

Post a Comment